UNIGEL: ameaça reiteradaprobirs pokerdemissão é redução do trabalhador à condição análoga àprobirs pokerescravo

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Josué Ramos, um dos líderes mais respeitados do Timor-Leste, nasceu no país que hoje conhecemos como Timor- Leste. Após passar ♠ alguns anos no exterior, ele retornou à sua terra natal e fixou residência probirs poker {k0} Dili, a capital do país, ♠ onde vive até hoje.

Ramos-Horta é amplamente conhecido por sua contribuição incansável para a conquista e manutenção da paz no Timor-Leste, ♠ inclusive recebendo o probirs poker {k0} nome da comunidade internacional.

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O Que É um Jogo Seven?

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probirs poker Mais uma vez a indústria química UNIGEL utiliza-se da ameaçaprobirs pokerdemissãoprobirs pokermassa para pressionar contratos mais vantajososprobirs pokerfornecimentoprobirs pokergás natural.

E o alvoprobirs pokersempre é a Petrobras, colocada por agentes políticos e até sindicais como culpada do sofrimentoprobirs pokercentenasprobirs pokertrabalhadores colocadosprobirs pokercativeiro mental desde o primeiro realprobirs pokerprejuízo, mas não só eles. Suas famílias também se tornaram reféns e correm o riscoprobirs pokermorreremprobirs pokerfome se a Petrobras não atender às reinvindicações dos sequestradores. Isso não lhe parece grave?

Pressionada por credores no Brasil e no Exterior a saldarprobirs pokerdívida crescente e com dificuldadesprobirs pokeresclarecer o destino dos recursos que captouprobirs pokerempréstimos e nos lucros recordes entre 2021 e 2022, o grupo empresarial volta a se utilizarprobirs pokerexpediente criminoso utilizando-seprobirs pokerseus trabalhadores para pressionar a Petrobras e o governo federal num contratoprobirs pokergás que lhe permita ter lucro no cenárioprobirs pokerpreços baixos no mercadoprobirs pokerfertilizante. A UNIGEL quer o lucro, mas não aceita o risco.

Este expediente começou a ser aplicado pela empresa na unidade da UNIGEL AGROprobirs pokerLaranjeiras, Sergipe, onde primeiro teve prejuízo. Chegou-se a ventilar que, devido a isso, o grupo tentaria devolver a unidade à Petrobrás mantendo o contratoprobirs pokerarrendamento somente com a unidade Bahia.

Primeiro ameaçou demitir, depois tentou transferir ao governo federal a responsabilidade pelo pagamento dos saláriosprobirs pokerseus empregados com recursos do FAT – Fundoprobirs pokerAmparo ao Trabalhador, utilizando-se do expediente chamado layoff.

Como não obteve sucesso com os reféns sergipanos, a UNIGEL começou a utilizar-se também dos trabalhadores da unidade da Bahia para tencionar um acordoprobirs pokergás. Como na Bahia a fábricaprobirs pokerfertilizantes é fornecedoraprobirs pokerinsumos a indústrias do Polo Petroquímicoprobirs pokerCamaçari, a demissãoprobirs pokermassa na unidade tem maior poderprobirs pokerpressão sobre um possível acordo. Assim como fizeram com os trabalhadoresprobirs pokerSergipe, ameaçaram demitir. ameaçaram aplicar o layoff. Chegaram a demitir 150 trabalhadores por email e cancelar a rescisão no final da tarde.

Na manhã desta sexta-feira, dia 09,probirs pokerpleno carnaval, OS trabalhadores foram levados diretamente para os respectivos auditórios onde lá foram comunicados da demissão imediata (sem aviso), ficando um pequeno grupo para iniciar os procedimentosprobirs pokerhibernação das plantas, etapa prevista na rescisão dos contratosprobirs pokerarrendamentos com a Petrobras.

A prática reiterada destas ameaças extrapola, e muito, a boa fé da relaçãoprobirs pokertrabalho, o poder diretivo do empregador, a liberdadeprobirs pokermercado eprobirs pokerconcorrência.

Manter 600 trabalhadores e suas famílias num cativeiro psíquico, sem nenhuma certeza da hora seguinte é impor um trabalho degradante, adoecedor. Contrapor a liberdade empresarial e a submissão do trabalhador com o intuitoprobirs pokerauferir lucro por meioprobirs pokercontratoprobirs pokerfornecimentoprobirs pokergás natural é motivo torpe e atenta conta a dignidade da pessoa humana, direito não só dos trabalhadores, masprobirs pokertodo brasileiro. A proteção constitucional à dignidade humana é tão importante que é garantida até aos condenados e presos por crimes hediondos.

Nenhuma relação contratual, inclusive a trabalhista, pode flexibilizar este direito. Nenhum cidadão brasileiro pode subjugar outro, muito menos um grupo empresarial, mas é o que está ocorrendo na Bahia eprobirs pokerSergipe.

Como podemos tolerar silenciosamente a afetação à saúde mental do trabalhadorprobirs pokercomunicados sucessivosprobirs pokerdemissão e reconciliação? Qual ser humano que vendeprobirs pokerforçaprobirs pokertrabalho para sobreviver consegue trabalharprobirs pokerpaz sem saber se terá dinheiro pra comprar comida ou pra pagar o aluguel? Quantos trabalhadores da UNIGEL imaginaram ter que escolher entre comida e moradiaprobirs poker2023? Isso não é desumano?

A saúde também é um direito do trabalhador, está no art. 7º da Constituição. Basta o Ministério Público e a Defensoria Pública requerem os pedidosprobirs pokerdemissão do anoprobirs poker2023 para verificarem quantos trabalhadores não suportaram o sobressalto diário. Preferiram o desemprego ao enlouquecimento. Para outros, o sofrimento é a única opção porque se eles não trabalharem suas famílias morremprobirs pokerfome. Você que está lendo este escrito, já passou fome? Para a UNIGEL a fome não é problema é solução. É a chance do gás lucrativo. A fome é a alma do negócio na neoescravidão.

Quantos trabalhadores da UNIGEL AGRO palpitaramprobirs poker2023 com um simples chamado do seu superior imaginando ter que levar uma notícia ruim para seus filhos? E quantas vezes eles foram chamados?

Ameaçaprobirs pokerdemissão hoje é tão degradante das condiçõesprobirs pokertrabalho como a ameaçaprobirs pokermorte durante o períodoprobirs pokerescravidão. Só mudou a formaprobirs pokercoagir, mas diferente do escravoprobirs pokerantes, não depende do trabalhador a solução imposta pela UNIGEL.

Um dos requisitos para se construir o crimeprobirs pokerredução do trabalho à condição análoga àprobirs pokerescravo, prevista no art. 149 do código penal, é o trabalhoprobirs pokercondição degradante. E, ao contrário do que se pensa, o conceitoprobirs pokerdegradante não se limita ao estado físico do trabalhador, englobaprobirs pokersaúde mental, da mesma forma que o crimeprobirs pokerlesão corporal inclui e dano psíquico transitório ou permanente.

Qual condiçãoprobirs pokertrabalho é mais degradante? A que lhe dá alimento estragado, como nas vinícolas do sul, ou a que lhe tira a perspectivaprobirs pokerse alimentar?

Os gestores da UNIGEL devem ser responsabilizados por isso e o SINDIQUIMICA-BA precisa denunciar o caso ao Ministério Público da Bahia porque estes trabalhadores, alémprobirs pokerlibertados deste cativeiro, devem ser indenizados pelo que sofreram e sofrem.

Se os governos não agem, é preciso que o Poder Judiciário atue para que o contratoprobirs pokertrabalhadores negros baianos e sergipanos não dê ao empregador o direitoprobirs pokerescravizá-los.